最低賃金・派遣・ワークシェアリング

最低賃金、派遣、ワークシェアリングなど、最近話題になっていることについて、『日本労働研究雑誌』の2008年4月号が参考になります。私自身のものも含めて、いくつか紹介したいと思います。

対談

最低賃金を考える（332KB）

大竹　文雄（大阪大学社会経済研究所教授）

橘木　俊詔（同志社大学経済学部教授）

・　この対談では、最低賃金に関する議論を網羅したつもりです。

エッセイ

割増率の上昇は残業時間を減らすか？（207KB）

佐々木　勝（大阪大学大学院経済学研究科准教授）

社会保険料の事業主負担部分は労働者に転嫁されているのか（256KB）

太田　聰一（慶應義塾大学経済学部教授）

・　どちらのエッセイも、経済学者には常識で経済学者以外にはそうではないことについて、丁寧に書いてくれています。

座談会

派遣労働をめぐって（363KB）

南部　靖之（（株）パソナグループ代表取締役グループ代表）

浜村　彰　 （法政大学法学部教授）

守島　基博（一橋大学大学院商学研究科教授）

・　派遣に関する座談会。

フリーターの中高年齢化（206KB）

太田　清（（株）日本総合研究所主席研究員

・今回の非正規の雇用調整がどのような対象になっているか、を教えてくれます。

ワークシェアリングは雇用促進に有効だったか（274KB）

小倉　一哉（JILPT主任研究員）

・　日本の雇用慣行の中でのワークシェアリングの難しさを教えてくれます。

Ｄ．オーター／Ｓ．ハウスマン「派遣雇用──貧困から脱出する手段となるか？」（200KB）

金井　郁（東京大学大学院新領域創成科学研究科）

・オーターとハウスマンの派遣労働に関する論文を紹介しています。アメリカでは、派遣が直接雇用に比べて長期的には労働者にとってよくないことを示しています。ヨーロッパの研究だと、派遣が常用雇用への足がかりになっているという結果を報告しているものもあります。おそらく正社員の雇用保護がどの程度か、ということが、派遣の長期的効果に影響していると思います。日本ではまだきちんとした研究がありません。